محور:
کارکنان مشکل ساز (علت ها ، راهبری ، مدیریت ، نظارت)
طبق تحقیقات انجام شده در دانشگاه هاروارد، یک کارمند فوق‌العاده عالی سالانه ۵ هزار دلار بر سود شرکت می‌افزاید ولی یک کارمند مشکل ساز قادر است سالانه ۱۲ هزار دلار به یک شرکت ضرر بزند! در یک سازمان، چیزی زیان‌بارتر از استخدام و به‌کارگیری کارکنان مشکل ساز و سمّی نیست.
در جلسه بعدی به اهمیت مدیریت کارکنان مشکل ساز و نحوه‌ی پیشگیری از استخدام و ورود کارکنان مشکل ساز به سازمان، بخصوص در مراحل مصاحبه‌های استخدامی خواهیم پرداخت.
زمان برگزاری:
یکشنبه 21 اردیبهشت ماه 1404، ساعت 18مکان برگزاری:
هماهنگی و ثبت نام: 09156445616