محور:

راهبری منابع انسانی

مدیریت راهبردی منابع انسانی ، عبارتست از: مرتبط ساختن مدیریت منابع انسانی با مدیریت راهبردی (هدف های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت راهبردی سازمان)، برای ارتقاء عملکرد و بهبود بهره وری به صورت سیستمی و ایجاد فرهنگ سازمانی که مولد انعطاف پذیری و خلاقیت باشد. و اکنون با توجه به تغییرات مشهود در هرم سنی جمعیت ، گران شدن نیروی انسانی و دیگر عوامل تاثیر گذار در ساختار منابع انسانی در ایران ، یکی از مباحث اصلی و مطرح حوزه استراتژیک ، نگاه کاربردی به مقوله مدیریت این منابع است که در جلسه بعدی کافه اقتصاد به بررسی این محور خواهیم پرداخت و امیدواریم علاقمندان به این مهم ما را همراهی کنند.

زمان برگزاری:

یکشنبه 28 فروردین 1401

مکان برگزاری:

آنلاین