گروه شرکتهای آتی (ATI) فعالیت خویش را در سال 1392 درعرصه مشاوره و آموزش ، در حوزه برندینگ ، مارکتینگ و تبلیغات آغاز نمود و از ابتدایی ترین روزهای فعالیت ماموریت خویش را آگاه سازی و توانمند سازی مخاطبین اعم از صاحبان کسب و کار یا مدیران سازمانها دانسته است و در این مسیر گام برداشته است . شاید از مهمترین دستاوردهای این ماموریت برگزاری منظم سلسله نشستهای تخصصی کسب و کار با عنوان کافه اقتصاد باشد که اکنون بعنوان یک نام آشنا در حوزه رویدادهای آموزشی مطرح و شناخته شده است .
ما در گروه آتی در جریان تجربه ای شگرف و کارآمد در سلسله جلسات کافه اقتصاد ، و با بهره گیری از نیازهای تجربه محور فعالان حوزه کسب و کار علاوه بر امکان طرح ریزی و اجرای برنامه های آموزشی اختصاصی هر تیم ،اقدام به تدوین دوره هایی عمومی نموده ایم که ...
گروه شرکتهای آتی با ماموریت ارتقا و کمک به برون رفت از مشکلات سازمانی و بحران های حاکم بر فضای کسب و کار در مباحث مدیریت ، بازاریابی ، فروش ، برندینگ و مدیریت تبلیغات بصورت مشاوره های ساعتی ، پروژه ای و زمانی ، متناسب با شرایط سازمان و شرکت شما
سلسه جلسات کافه اقتصاد که در صورت بروز موانع تقویمی روزهای یک و چهارشنبه هر هفته از ساعت 18 الی 20 برگزار می گردد در طول سالهای فعالیت خویش فرصتی بوده است برای گپ و گفتهای دوستانه پیرامون تجربیات عملی و موضوعات به روز فعالان کسب و کار.
چگونه یک کسبوکار را بدون آشفتگی، رشد دهیم؟
رشد پایدار زمانی اتفاق میافتد که بهجای مدیریت همه چیز، روی مهمترین شاخصهای کسبوکار تمرکز کنید. در این جلسه با نقشه پرواز کسبوکارهای کوچک، اصول سیستمسازی، مدیریت شاخصها و توسعه بدون آشفتگی را مرور میکنیم.
مدرس: هادی شاهی
زمان برگزاری:
یکشنبه 11 مرداد 1405، ساعت 18مکان برگزاری:
هماهنگی و ثبت نام: 09156445616 ثبت نام کنید مشاهده ویدئو
سرفصل ها:
چگونه سؤالهای هوشمندانه بپرسیم؟
چگونه با چند سؤال، ریشه واقعی مشکلات را کشف کنیم؟
چگونه در جلسات کنترل گفتگو را در دست بگیریم؟
چگونه با سؤالهای درست، تصمیمهای دقیقتر بگیریم؟
چگونه از هوش مصنوعی پاسخهای حرفهایتر بگیریم؟
چگونه با پرسشگری، خلاقیت و نوآوری را افزایش دهیم؟
۱۰ تکنیک طلایی پرسشگری مدیران و مذاکرهکنندگان
مدرس:
هادی شاهی - مشاور و مدرس حوزه کسب و کارزمان برگزاری:
دوشنبه 19 مرداد 1405مکان برگزاری:
هماهنگی و ثبت نام : 09156445616 ثبت نام کنیدجدیدترین مطالب
اخبار و اطلاعیه
بسیاری از مدیران تصور میکنند که ریشه تعارضهای سازمانی در تفاوت شخصیت افراد، کمبود منابع یا اختلاف منافع است. این عوامل بیتأثیر نیستند، اما در عمل، ...
برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید.
اخبار و اطلاعیه
بسیاری از مدیران تصور میکنند که ریشه تعارضهای سازمانی در تفاوت شخصیت افراد، کمبود منابع یا اختلاف منافع است. این عوامل بیتأثیر نیستند، اما در عمل، ...
برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید.
اخبار و اطلاعیه
لائوس، پادشاه شهر تب، از پیشگویی میشنود که پسرش روزی او را خواهد کشت و با مادرش ازدواج خواهد کرد. برای جلوگیری از این سرنوشت، پس از تولد نوزاد، پاهای...
برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید.