گروه شرکتهای آتی (ATI) فعالیت خویش را در سال 1392 درعرصه مشاوره و آموزش ، در حوزه برندینگ ، مارکتینگ و تبلیغات آغاز نمود و از ابتدایی ترین روزهای فعالیت ماموریت خویش را آگاه سازی و توانمند سازی مخاطبین اعم از صاحبان کسب و کار یا مدیران سازمانها دانسته است و در این مسیر گام برداشته است . شاید از مهمترین دستاوردهای این ماموریت برگزاری منظم سلسله نشستهای تخصصی کسب و کار با عنوان کافه اقتصاد باشد که اکنون بعنوان یک نام آشنا در حوزه رویدادهای آموزشی مطرح و شناخته شده است .
ما در گروه آتی در جریان تجربه ای شگرف و کارآمد در سلسله جلسات کافه اقتصاد ، و با بهره گیری از نیازهای تجربه محور فعالان حوزه کسب و کار علاوه بر امکان طرح ریزی و اجرای برنامه های آموزشی اختصاصی هر تیم ،اقدام به تدوین دوره هایی عمومی نموده ایم که ...
گروه شرکتهای آتی با ماموریت ارتقا و کمک به برون رفت از مشکلات سازمانی و بحران های حاکم بر فضای کسب و کار در مباحث مدیریت ، بازاریابی ، فروش ، برندینگ و مدیریت تبلیغات بصورت مشاوره های ساعتی ، پروژه ای و زمانی ، متناسب با شرایط سازمان و شرکت شما
سلسه جلسات کافه اقتصاد که در صورت بروز موانع تقویمی روزهای یک و چهارشنبه هر هفته از ساعت 18 الی 20 برگزار می گردد در طول سالهای فعالیت خویش فرصتی بوده است برای گپ و گفتهای دوستانه پیرامون تجربیات عملی و موضوعات به روز فعالان کسب و کار.
رفتار سازمانی (Organizational Behavior) مطالعه سیستماتیک رفتارها، نگرشها و عملکرد افراد و گروهها در محیطهای کاری است. این حوزه به دنبال درک این موضوع است که چگونه عوامل فردی، گروهی و سازمانی بر عملکرد و کارایی سازمان تأثیر میگذارند و چگونه میتوان از این دانش برای بهبود محیط کار و افزایش بهرهوری استفاده کرد.
رفتار سازمانی یکی از مهمترین حوزههای مطالعاتی در مدیریت است که به بررسی دقیق و سیستماتیک رفتار انسانها در محیطهای کاری میپردازد. این دانش میانرشتهای، با بهرهگیری از روانشناسی، جامعهشناسی، انسانشناسی و علوم مدیریتی، تلاش میکند تا رفتار کارکنان، تعاملات گروهی، ساختارهای سازمانی، فرهنگ سازمانی و رهبری را تحلیل و تفسیر کند.
هدف اصلی رفتار سازمانی، افزایش درک مدیران و رهبران از پویاییهای انسانی در سازمان است تا بتوانند محیط کاری سالمتر، انگیزشیتر و کارآمدتری ایجاد کنند. این حوزه به سوالاتی از قبیل موارد زیر پاسخ میدهد:
چرا افراد در یک موقعیت سازمانی خاص به شکل متفاوتی رفتار میکنند؟
چه عواملی باعث افزایش یا کاهش انگیزه و رضایت شغلی کارکنان میشود؟
چگونه میتوان تعارضات سازمانی را به شیوهای سازنده مدیریت کرد؟
رهبران مؤثر چه ویژگیهایی دارند و چگونه میتوان این ویژگیها را توسعه داد؟
مطالعه رفتار سازمانی به سازمانها کمک میکند تا:
بهرهوری و عملکرد کارکنان را بهبود دهند
ریسکهای منابع انسانی را کاهش دهند
فرآیندهای تصمیمگیری را بهبود بخشند
فرهنگ سازمانی مثبتتری ایجاد کنند
در نهایت، شناخت و بهکارگیری اصول رفتار سازمانی، ابزاری کلیدی در دست مدیران برای مدیریت اثربخش سرمایه انسانی و پیشبرد اهداف استراتژیک سازمان است.
زمان برگزاری:
چهارشنبه 25 تیرماه 1404، ساعت 18مکان برگزاری:
هماهنگی و ثبت نام: ۰۹۱۵۶۴۴۵۶۱۶ ثبت نام کنید مشاهده ویدئوفراگیری فرهنگ مدیریت ارتباط با مشتری و توسعه ارتباط با باشگاه مشتریان طی دهه گذشته به یکی از ده اولویت اول کسب و کار ها در ایران تبدیل شده است... و حال با بروز بحران جنگ ۱۲ روزه ، وجود و فعال بودن تیم روابط عمومی بیش از پیش به یک نیاز بدل شده است.
بر این اساس تصمیم گرفتیم مهم ترین و کاربردی ترین کلینیک آموزشی سال جاری را برگزار کنیم ، همراه ما باشید در دوره جامع روابط عمومی...
جلسه اول: ورود به دنیای روابط عمومی حرفهای
جلسه دوم: ابزارها و مهارتهای کلیدی
جلسه سوم: روابط عمومی دیجیتال و مدیریت بحران
جلسه چهارم: برنامهریزی راهبردی و گزارشدهی
مدرس:
هادی شاهی - مشاور و مدرس حوزه کسب و کارزمان برگزاری:
روزهای سه شنبه، 31 تیر ، 7 ، 14 و 21 مرداد 1404مکان برگزاری:
کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام : 09156445616 ثبت نام کنید