گروه شرکت های آتی

مشاوره،آموزش،برندینگ، مارکتینگ، تبلیغات

گروه شرکتهای آتی (ATI) فعالیت خویش را در سال 1392 درعرصه مشاوره و آموزش ، در حوزه برندینگ ، مارکتینگ و تبلیغات آغاز نمود و از ابتدایی ترین روزهای فعالیت ماموریت خویش را آگاه سازی و توانمند سازی مخاطبین اعم از صاحبان کسب و کار یا مدیران سازمانها دانسته است و در این مسیر گام برداشته است . شاید از مهمترین دستاوردهای این ماموریت برگزاری منظم سلسله نشستهای تخصصی کسب و کار با عنوان کافه اقتصاد باشد که اکنون بعنوان یک نام آشنا در حوزه رویدادهای آموزشی مطرح و شناخته شده است .

دوره های آموزشی

ما در گروه آتی در جریان تجربه ای شگرف و کارآمد در سلسله جلسات کافه اقتصاد ، و با بهره گیری از نیازهای تجربه محور فعالان حوزه کسب و کار علاوه بر امکان طرح ریزی و اجرای برنامه های آموزشی اختصاصی هر تیم ،اقدام به تدوین دوره هایی عمومی نموده ایم که ...


بیشتر بدانید

خدمات مشاوره ای

گروه شرکتهای آتی با ماموریت ارتقا و کمک به برون رفت از مشکلات سازمانی و بحران های حاکم بر فضای کسب و کار در مباحث مدیریت ، بازاریابی ، فروش ، برندینگ و مدیریت تبلیغات بصورت مشاوره های ساعتی ، پروژه ای و زمانی ، متناسب با شرایط سازمان و شرکت شما


بیشتر بدانید

جلسات کافه اقتصاد

سلسه جلسات کافه اقتصاد که در صورت بروز موانع تقویمی روزهای یک و چهارشنبه هر هفته از ساعت 18 الی 20 برگزار می گردد در طول سالهای فعالیت خویش فرصتی بوده است برای گپ و گفتهای دوستانه پیرامون تجربیات عملی و موضوعات به روز فعالان کسب و کار.


بیشتر بدانید

از کافه ی بعدی چه خبر؟

محور:

رفتار سازمانی (تعریف، انواع و کاربرد آنها)

رفتار سازمانی (Organizational Behavior) مطالعه سیستماتیک رفتارها، نگرش‌ها و عملکرد افراد و گروه‌ها در محیط‌های کاری است. این حوزه به دنبال درک این موضوع است که چگونه عوامل فردی، گروهی و سازمانی بر عملکرد و کارایی سازمان تأثیر می‌گذارند و چگونه می‌توان از این دانش برای بهبود محیط کار و افزایش بهره‌وری استفاده کرد.

 

رفتار سازمانی چیست و چرا اهمیت دارد؟

رفتار سازمانی یکی از مهم‌ترین حوزه‌های مطالعاتی در مدیریت است که به بررسی دقیق و سیستماتیک رفتار انسان‌ها در محیط‌های کاری می‌پردازد. این دانش میان‌رشته‌ای، با بهره‌گیری از روان‌شناسی، جامعه‌شناسی، انسان‌شناسی و علوم مدیریتی، تلاش می‌کند تا رفتار کارکنان، تعاملات گروهی، ساختارهای سازمانی، فرهنگ سازمانی و رهبری را تحلیل و تفسیر کند.

هدف اصلی رفتار سازمانی، افزایش درک مدیران و رهبران از پویایی‌های انسانی در سازمان است تا بتوانند محیط کاری سالم‌تر، انگیزشی‌تر و کارآمدتری ایجاد کنند. این حوزه به سوالاتی از قبیل موارد زیر پاسخ می‌دهد:

  • چرا افراد در یک موقعیت سازمانی خاص به شکل متفاوتی رفتار می‌کنند؟

  • چه عواملی باعث افزایش یا کاهش انگیزه و رضایت شغلی کارکنان می‌شود؟

  • چگونه می‌توان تعارضات سازمانی را به شیوه‌ای سازنده مدیریت کرد؟

  • رهبران مؤثر چه ویژگی‌هایی دارند و چگونه می‌توان این ویژگی‌ها را توسعه داد؟

مطالعه رفتار سازمانی به سازمان‌ها کمک می‌کند تا:

  • بهره‌وری و عملکرد کارکنان را بهبود دهند

  • ریسک‌های منابع انسانی را کاهش دهند

  • فرآیندهای تصمیم‌گیری را بهبود بخشند

  • فرهنگ سازمانی مثبت‌تری ایجاد کنند

در نهایت، شناخت و به‌کارگیری اصول رفتار سازمانی، ابزاری کلیدی در دست مدیران برای مدیریت اثربخش سرمایه انسانی و پیشبرد اهداف استراتژیک سازمان است.


زمان برگزاری:

چهارشنبه 25 تیرماه 1404، ساعت 18

مکان برگزاری:

هماهنگی و ثبت نام: ۰۹۱۵۶۴۴۵۶۱۶

ثبت نام کنید مشاهده ویدئو

آموزش جدید چی داریم ؟

محور:

کلینیک آموزشی دوره جامع روابط عمومی

فراگیری فرهنگ مدیریت ارتباط با مشتری و توسعه ارتباط با باشگاه مشتریان طی دهه گذشته به یکی از ده اولویت اول کسب و کار ها در ایران تبدیل شده است... و حال با بروز بحران جنگ ۱۲ روزه ، وجود و فعال بودن تیم روابط عمومی بیش از پیش به یک نیاز بدل شده است.
بر این اساس تصمیم گرفتیم مهم ترین و کاربردی ترین کلینیک آموزشی سال جاری را برگزار کنیم ، همراه ما باشید در دوره جامع روابط عمومی...



جلسه اول: ورود به دنیای روابط عمومی حرفه‌ای 

جلسه دوم: ابزارها و مهارت‌های کلیدی

جلسه سوم: روابط عمومی دیجیتال و مدیریت بحران

جلسه چهارم: برنامه‌ریزی راهبردی و گزارش‌دهی


مدرس:

هادی شاهی - مشاور و مدرس حوزه کسب و کار

زمان برگزاری:

روزهای سه شنبه، 31 تیر ، 7 ، 14 و 21 مرداد 1404

مکان برگزاری:

کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام : 09156445616

ثبت نام کنید

جدیدترین مطالب

خواندی ها